Rattaché.e au Service Ressources Humaines, vous serez en collaboration directe avec la DRH en l'assistant dans la mise en oeuvre de la stratégie RH avec des missions très diversifiées.

Vos missions  :

• Prendre en charge des sujets liés au SIRH et à la gestion de la paie
• Structurer l'organisation et les process RH tout en analysant et fiabilisant les informations, afin de faire monter en puissance le Service RH
• Piloter de nombreux projets transverses et êtes en lien avec l'interne (autres services et magasins) et externes (prestataires)

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure en RH/droit social, vous justifiez en premier lieu d’une première expérience opérationnelle dans un poste similaire, avec une bonne connaissance de la paie et une appétence pour les outils informatiques et innovants (IA).

Polyvalent.e, vous appréciez également de traiter autant des sujets opérationnels et techniques liés au développement RH qu’à l’administration du personnel, les relations sociales et la veille sociale et fiscale.

Enfin, rigoureux.se et analytique, vous êtes force de proposition pour améliorer l’existant tout en maintenant un climat social harmonieux.

Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.